员工不同意解除劳动关系，要求赔偿2n，公司给予n+1，员工不同意，应该如何处理？

更新时间：2023-12-04 08:16:06

问题描述：

我想问下，就是我们店有个员工，工作态度极其不好，我现在跟他谈解除劳动关系，他不同意，让我们赔付她2n，我公司这边给她n+1，他不同意

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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。

2023-12-04 08:13:56

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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，如果劳动者不同意，用人单位必须有合法理由才能解除双方的劳动合同，并支付相应的经济补偿金。如果没有合法理由，则不得随意解除双方的劳动合同。

用人单位在与劳动者解除劳动合同的过程中，应当遵守相关法律法规，不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，也不得违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。否则，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。

2023-12-04 08:14:09

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用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形。如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同，且无需支付经济补偿。如果劳动者不存在该情形，用人单位不得解除劳动合同，否则涉嫌违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在某些情形下应当向劳动者支付经济补偿。同时，用人单位若侵害劳动者合法权益，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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