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作为联想工厂的临时工,如果我辞职需要提前一周办理离职手续才能离职,公司是否会合法扣工资?
更新时间:2023-12-04 11:02:09
问题描述:
我是一个小时工,在联想工厂工作,从31号开始工作,已经工作了8天,每天上夜班10个半小时。我想辞职了,但公司说我必须提前一个星期办理离职手续才能离职,否则会扣工资。这样合法吗?
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-12-04 11:01:16
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法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《
劳动合同法
》37条的规定,职工提前30天书面提出解除
劳动关系
,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,试用期提前3天书面提出。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-12-04 11:01:19
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法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。法律依据:《中华人民劳动合同法》 第三十七条 提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2023-12-04 11:02:09
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