该店未按时发放工资，离职员工未收到工资，是否可以报警？

更新时间：2023-12-04 12:48:06

问题描述：

你好我是干了一个月的暑假工这个店每个月15号发工资但是在这个月15号直接拖到了22号发工资之后员工的工资都发了，但是我们离职的暑假工都没有我们离职的暑假工都是干满一个月的请问我这可以报警吗

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法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。具体情形包括：

1. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-12-04 12:46:01

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法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。

具体表现为以下几种情况：

1. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

如果用人单位存在上述行为，劳动保障行政部门会责令其限期支付劳动者的工资报酬、差额或经济补偿，并可能要求用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

2023-12-04 12:46:15

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法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。

根据相关规定，用人单位存在以下行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-12-04 12:48:06

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