个人离职后需要公司提供什么证明

更新时间：2023-12-04 17:44:06

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个人离职后需要公司提供什么证明

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离职时，公司需要提供离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对于已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位需保存至少二年以备查。在劳动合同解除或终止时，用人单位应出具相应的证明，并按时完成档案和社会保险关系的转移。劳动者应按约定办理工作交接，如用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。此外，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，需保存至少两年供查询。

2023-12-04 17:41:51

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离职后公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-04 17:42:17

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公司要离职证明主要是看劳动者有没有与原来的公司解除劳动关系以及在原来公司的任职及表现。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-04 17:44:06

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