厂子卖了给职工有什么补偿

更新时间:2023-12-05 20:24:06
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厂子卖了给职工有什么补偿
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    一、公司卖掉员工有赔偿吗

    1、公司卖掉员工有赔偿。赔偿标准视情况而定:
    (1)每满一年支付一个月工资;
    (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;
    (3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    二、公司转让出去要注意什么问题

    公司转让出去要注意的问题具体如下:

    1、检查公司是否存在债务。承接方在收购公司时,务必先考虑公司的账目问题,建议找有资质的代理记账公司专员,仔细检查公司账目。

    2、检查公司以前经营状况。转让公司以前需确认是否为合法经营,是否有违法犯罪活动记录,以及工商局档案中是否有不良记录。

    3、年检是否每年都按时参加。年检是国家工商机关检查企业是否合法经营的重要手段,每年必须按规定时间参加,否则企业信誉会下降,并可能受到处罚。

    4、查看公司审计报告。确认公司是否为垫资注册,注册资金是否出资到位,是否有抽逃资金现象,以及公司账目是否合法。
    2023-12-05 20:22:11
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    法律分析:
    1 如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,则没有经济补偿。
    2 经济补偿的计算标准:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿的数额按职工月平均工资三倍的数额支付,但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    共益债务的清偿顺序:在人民法院受理破产申请后发生的共益债务,其清偿顺序要优先于普通破产债权。共益债务包括因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务、债务人财产受无因管理所产生的债务、因债务人不当得利所产生的债务、为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务、管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务、债务人财产致人损害所产生的债务。
    2023-12-05 20:22:21
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    已帮助310714 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司转卖赔偿员工具体如下:

    1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,一般没有经济补偿;

    2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿,一年一个月工资,不满六个月半个月工资;

    3、如果因公司转让导致员工被解聘,是需要补偿的,通常根据工作年限进行补偿,不足半年的按半年补偿,即半个月的工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则经济补偿的数额按职工月平均工资三倍的数额支付,但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-12-05 20:24:06
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法律分析:1如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,则知没有经济补偿。 2第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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