劳动合同能没有固定的期限吗

更新时间：2023-12-06 15:12:08

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劳动合同能没有固定的期限吗

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1. 劳动合同可以没有固定期限。用人单位和劳动者可以约定无确定终止时间的劳动合同，即无固定期限劳动合同。
2. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
4. 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2023-12-06 15:11:04

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1. 劳动合同可以没有固定期限。用人单位和劳动者可以约定无确定终止时间的劳动合同，即无固定期限劳动合同。
2. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
4. 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2023-12-06 15:11:08

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劳动合同可以没有固定的期限。没有固定的期限的合同是无固定期限劳动合同，是劳动合同的种类之一，用人单位与劳动者可以依法协商一致，选择订立该类合同。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2023-12-06 15:12:08

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