和劳务公司签了3个月的合同,合同上说要做满三个月,不然扣十天工资劳务公司不发钱算违法吗?

更新时间:2023-12-09 17:24:08
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你好,我想问一下和劳务公司签了3个月的合同,合同上说要做满三个月,不然扣十天工资。但我是被骗过去的,原本是应聘图书管理员,是骗人的,还让我去那个工厂实习,让我检查说自己应聘的是普工岗位,是长期工。于是我就签了那个合同,不然就不让我实习。我工作九天后知道是骗人的,劳务公司不发钱算违法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023-12-09 17:21:45
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2023-12-09 17:22:07
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    实习协议到期后,公司故意未与劳动者签订正式合同,若自用工之日起超过一个月仍未签订,公司需向劳动者每月支付二倍的工资。若自用工之日起超过一年,公司仍故意未签订劳动合同,则视为双方已签订无固定期限劳动合同,从应当订立无固定期限劳动合同之日起,公司需向劳动者每月支付二倍的工资。
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我是劳务派遣的,和劳务公司签了一个劳务合同,我是小时工,说干
你好,可以拿到全部工资的。虽然你签了合同,上面写着未干满三个月要扣押三天的工资,但这个合同可以认为是无效合同,因为合同的内容违反了劳动合同法和民法典的相关规定。
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和外包公司签了劳务合同,劳务合同上规定未满三个月工期扣除50
法律分析:根据当时签订的劳动合同具体分析,如果劳动合同中有扣工资的条款,那么扣工资属于合法行为;如果劳动合同中没有这样的条款,则不能扣除工资。 用人单位在制定
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不签劳动合同,做了一个月,当天离职公司要扣30%的工资,合法
我觉得这个是嗯还是不合理的首先不签劳动合同这个就是违法的现在劳动嘛不管是劳务合同还是劳动合同都应当签一个的第二个就是老板扣工资他要有原因除非你是在工作上有所过错
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签合同做三个月以上,然后我做完一个月之后走了,老板会不发工资犯法吗?
你好 不发工资可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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签合同说做三个月以上,然后我做完一个月就走了,老板不发工资犯法吗?
你好 不发工资是违法的,可以到劳动监察大队投诉
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和劳务中介签合同三个月做却要求做满六个月不然扣30%的工资,
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。&l
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法定节假日调休不给三倍工资违法吗
法定节假日调休不给三倍工资违法吗
中华人民共和国劳动法 11205
跟三方劳务签的协议,干不满3个月扣600,合法吗?
您好,这种约定是不合法的,您有权按照劳动法律规定获得应有的补偿。
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签了两个月的劳务合同,干了一个月准备走的话,甲方说不发工资,
签了劳动合同不发工资是不可以的。在与员工签订了劳动合同后,用人单位不可以拖欠甚至不发工资。一般劳动合同在成立生效之后,就会对单位和劳动者的行为产生约束力,自然也
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找工作签了劳务合同,工资压一个月发,不然没工资,公司要直接扣我两个月的工资,这合法吗
您好,拖欠工资可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
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