托班老师被强制调换到销售岗位是否违反劳动法？

更新时间：2023-12-10 10:48:07

问题描述：

我在教育机构里做托班老师，入职工作也是托班老师，但是下半年因为孩子人数不够所以老板们就强制让我们这些老师岗位的人调换去销售岗位

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处理决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、依据、期限及申诉途径等内容。教师不服处理决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。应予处理的教师违反职业道德行为如下：
（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。
（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
（十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
（十一）其他违反职业道德的行为。

2023-12-10 10:46:03

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教育局通常负责老师的工作调动事宜。尽管理论上应由人事部门开具调令，但实际上，由于老师调动通常在教育系统内部进行，人事部门已将这一权限下放给教育行政部门，由其具体管理老师的调动。

关于教师的任用，国家规定各级师范学校毕业生需按照相关规定从事教育教学工作，同时鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或职业学校任教。此外，国家实行教师职务制度，具体办法由国务院规定。

学校和其他教育机构正逐步推行教师聘任制，该制度遵循双方地位平等的原则，由学位和教师签订聘任合同，明确双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤和办法则由国务院教育行政部门规定。

2023-12-10 10:46:11

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法律分析：教育局通常负责处理老师的调动事宜。虽然严格来说，老师的调动应当由人事部门开具调令，但在教育系统内部，这一权限通常下放给教育行政部门，由他们具体管理老师的调动。

为了促进教育事业的发展，国家鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或职业学校任教，同时，各级师范学校毕业生也应按照国家有关规定从事教育教学工作。此外，国家还实行了教师职务制度，并由国务院规定具体办法。在聘任教师方面，学校和其他教育机构应逐步实行教师聘任制，遵循双方地位平等的原则，明确双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤和办法则由国务院教育行政部门规定。

2023-12-10 10:48:07

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