公司让加班劳动者可以拒绝加班吗

更新时间：2023-12-11 18:20:25

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公司让加班劳动者可以拒绝加班吗

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公司让加班是否可以拒绝要根据具体情况而定：
1、用人单位因以下情况需要延长工作时间，劳动者不得拒绝：
（1）发生自然灾害、事故或其他紧急情况时，为保护人民安全健康和国家财产安全；
（2）利用法定节日或公休假日进行设备检修、保养；
（3）生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，需及时抢修；
（4）完成国防紧急任务或上级安排的其他紧急生产任务；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
2、通常情况下，公司让加班可以拒绝。公司要求劳动者加班的，需与劳动者协商一致，不得强迫劳动者加班。

2023-12-11 18:17:55

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1. 公司让加班，劳动者是可以拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要，且公司要与工会、劳动者协商一致才能安排劳动者加班。如果劳动者不愿意加班的，是可以拒绝的，并且一般不视为违约。
2. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
4. 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
5. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-12-11 18:18:15

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1. 公司让加班，劳动者是可以拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要，且公司要与工会、劳动者协商一致才能安排劳动者加班。如果劳动者不愿意加班的，是可以拒绝的，并且一般不视为违约。
2. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
4. 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
5. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-12-11 18:20:25

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