劳动合同期限为一年的试用期有多久

更新时间：2023-12-12 19:38:05

问题描述：

劳动合同期限为一年的试用期有多久

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1384130 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 劳动合同期限为一年的，试用期应约定在二个月之内。劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期应约定在一个月之内。具体期限由单位与劳动者协商确定。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4. 试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该期限视为劳动合同期限。
5. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-12-12 19:36:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1825684 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同试用期的法律规定：

1. 试用期一般最长不能超过六个月。
2. 劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长为一个月。
3. 劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过两个月。
4. 劳动合同期限三年以上的，试用期一般不超过六个月。
5. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
6. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
7. 试用期包含在劳动合同期限内。
8. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023-12-12 19:36:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助349887 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 劳动合同期限为一年，试用期应约定在一个月之内。超出该范围的约定部分无效。一个月到期后，如劳动者符合考核条件，单位需及时办理转正手续。
2. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5. 试用期是劳动合同期限的一部分。仅约定试用期的劳动合同，该试用期无效，应视为劳动合同期限。
6. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-12-12 19:38:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。