我对此不满意想辞职可是当初应聘时用人单位说他们不签劳动合同的我做了一个多月在此期间本人多次提出辞职但是对方以各种理由拖延不予以办理请我我改怎么办辞职可是当初应聘时用人单位说他们不签劳动合同的我做了一个

更新时间：2019-06-22 14:41:15

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我是一名刑释人员在一家酒店打工应聘时和现在的工种不一样，我对此不满意想辞职可是当初应聘时用人单位说他们不签劳动合同的我做了一个多月在此期间本人多次提出辞职但是对方以各种理由拖延不予以办理请我我改怎么办辞职可是当初应聘时用人单位说他们不签劳动合同的我做了一个多月在此期间本人多次提出辞职但是对方以各种理由拖延不予以办理请我我改怎么办？我是一名刑释人员在一家酒店打工应聘时和现在的工种不一样，我对此不满意想辞职可是当初应聘时用人单位说他们不签劳动合同的我做了一个多月在此期间本人多次提出辞职但是对方以各种理由拖延不予以办理请我我改怎么办？

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辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-06-22 14:35:27

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

2019-06-22 14:37:30

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按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担相应法律责任，支付双倍的工资。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2019-06-22 14:39:08

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　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-06-22 14:41:15

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