我想了解一下,计算加班工资的基数包含津贴吗?

更新时间:2023-12-13 17:01:07
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    法律分析:

    加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

    法律依据中提到,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。具体规定为:一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
    2023-12-13 16:57:42
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    加班费计算基数:

    1. 工资数额与实际发放额相一致时,以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。
    2. 没有明确约定工资数额的,以职工实际工资额作为计算基数。
    3. 职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致时,合计作为加班费计算基数。
    4. 以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。

    加班费支付标准:

    1. 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-12-13 16:58:05
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    按加班算。
    基本工资岗位津贴按照加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的标准,是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成。
    基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数,绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数,但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。
    2023-12-13 17:01:07
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