公司口头辞退我，因赔偿问题，公司反悔，又通知我回去上班，我可以主张不去吗，要求公司赔偿吗

更新时间：2023-12-14 01:34:05

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公司口头辞退我，因赔偿问题，公司反悔，又通知我回去上班，我可以主张不去吗，要求公司赔偿吗

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1. 口头辞退情况下劳动者维权应与用人单位先行协商，协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者申请仲裁提起诉讼。用人单位口头辞退劳动者属于违法解除，应当依约支付赔偿金。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。

2023-12-14 01:32:16

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一、口头辞退怎么申请赔偿

1. 口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的，能否获得赔偿要依据公司是否非法辞退而定，如果是非法辞退的，则需进行经济赔偿。

二、辞退赔偿标准是什么

用人单位辞退员工补偿标准如下：

1. 按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。
2. 无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
3. 工作年限不满六个月的，按照半个月计算。

2023-12-14 01:32:25

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法律分析：如果公司拒绝支付赔偿金，可通过仲裁、诉讼等法律途径维权。

首先，您可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，您可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外，您还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决结果不服，您可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-14 01:34:05

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