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劳动合同写每月5号发工资,但6、7号才发,公司算违法吗?
更新时间:2023-12-14 01:50:38
问题描述:
你好,劳动
合同
写每月5号发工资,但6、7号才发,公司算违法吗?
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法律分析:按自然月计算工资是不违法的,具体还要根据公司劳动合同的约定。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,并可能面临加付赔偿金的处罚。
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