事业单位编制人员适用劳动法吗

更新时间:2023-12-14 17:40:20
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事业单位编制人员适用劳动法吗
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    事业单位编制人员适用劳动合同法。在中华人民共和国境内,无论是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),还是国家机关、事业单位、社会团体,只要与劳动者建立了劳动关系,都需要依照《劳动合同法》的规定,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。这意味着,无论是企业还是事业单位,都需要遵循相同的劳动法律框架,保障劳动者的合法权益。
    2023-12-14 17:37:58
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    事业单位适用,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
    2023-12-14 17:38:06
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    劳动法适用于中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,同时也适用于国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。在劳动关系中,用人单位与劳动者需要订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,这些行为都受到劳动法的约束。对于事业单位,虽然劳动法不直接适用,但可以参照执行,其要求并没有那么严格。
    2023-12-14 17:40:20
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事业单位适用劳动合同法吗
事业单位适用劳动合同法吗
劳动合同动态 1525
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事业单位员工为在编制内的,适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。用
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事业单位员工为在编制内的,适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。用
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