辞退补偿金是按照税前还是税后的工资计算

更新时间：2023-12-14 20:18:06

问题描述：

辞退补偿金是按照税前还是税后的工资计算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助403205 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

赔偿金如果达到纳税的数额标准，是需要交税的。赔偿金应当计入个人的工资、薪金所得，如果超过纳税的起点数额，则需要按照百分之三至四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》，下列各项个人所得应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。

个人所得税的税率如下：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

应纳税所得额的计算方法：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2023-12-14 20:15:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1178197 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：公司辞退员工的补偿工资是税前。被辞退的经济补偿应当交税。

税务征收管理的基本原则包括：

1. 加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为；
2. 保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益；
3. 促进经济和社会发展。

税收的征收管理适用于所有依法由税务机关征收的各种税收。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，必须依照法律的规定执行，任何机关、单位和个人不得擅自作出与税收法律、行政法规相抵触的决定。

在税收管理中，法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人，而规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依法缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

2023-12-14 20:16:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1170488 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：公司辞退员工的补偿工资是税前。被辞退的经济补偿应当交税。

税务征收管理的基本原则包括：

1. 加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为；
2. 保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益；
3. 促进经济和社会发展。

税收的征收管理适用于所有依法由税务机关征收的各种税收。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，必须依照法律的规定执行，任何机关、单位和个人不得擅自作出与税收法律、行政法规相抵触的决定。

在税收管理中，法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人，而规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依法缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

2023-12-14 20:18:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。