劳动合同干什么用

更新时间：2023-12-15 01:14:06

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劳动合同干什么用

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劳动合同的作用在于：
1. 明确约定用人单位与劳动者的权利和义务；
2. 维持劳动关系稳定；
3. 强化用人单位的劳动管理；
4. 是证明劳动关系的存在和处理双方劳动争议的重要依据。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。

劳动合同应当包含以下条款：
- 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；
- 劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码；
- 劳动合同期限；
- 工作内容和工作地点；
- 工作时间和休息休假安排；
- 劳动报酬；
- 社会保险；
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
- 法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。

此外，用人单位与劳动者还可就试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项进行约定。

2023-12-15 01:11:57

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法律分析：
1. 劳动合同是保障双方权利义务的协议，用人单位需依合同履行义务与责任，不得随意解除合同，否则需承担赔偿。
2. 劳动合同对维持劳动关系稳定、强化劳动管理、处理争议至关重要。
3. 签订劳动合同能有效保护用人单位与劳动者的合法权益。
4. 劳动合同促进用人单位自主用人，同时也有利于劳动者职业选择。

2023-12-15 01:12:19

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一、劳动合同有什么用

1、劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有力的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款，合同看清楚后再签订，否则一旦用人单位改变约定的条件并目将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处干不利地位了。

二、签订劳动合同注意事项

1、依法严格签定劳动合同；
2、认真审查对方主体资格和资信能力，防止钓鱼合同出现；
3、预防劳动合同中出现陷阱条款；
4、坚持书面合同形式，杜绝口头君子协议，重视示范合同的运用。

2023-12-15 01:14:06

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