简述承揽合同与买卖合同、雇佣合同的区别

更新时间：2023-12-15 15:54:05

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简述承揽合同与买卖合同、雇佣合同的区别

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承揽合同与雇佣合同的区别：

1. 报酬支付方式：承揽合同为交付的工作成果支付报酬；雇佣合同为提供的劳务支付报酬。
2. 工作依托：承揽合同以承揽人自己的设备、技术为依托；雇佣合同以雇主的设备、技术为依托。
3. 控制、支配和从属关系：承揽合同不存在控制、支配和从属关系；雇佣合同存在控制、支配和从属关系。

承揽合同的内容通常包括：承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

2023-12-15 15:51:58

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承揽合同与雇佣合同的主要区别有以下几点：

1. 承揽合同为交付的工作成果支付报酬；雇佣合同为提供的劳务支付报酬。
2. 承揽合同以承揽人自己的设备、技术为依托而工作；雇佣合同以雇主的设备、技术为依托而工作。
3. 承揽合同不存在控制、支配和从属关系；雇佣合同存在控制、支配和从属关系。

承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

2023-12-15 15:52:10

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承揽合同与雇佣合同的区别如下：

1. 报酬支付依据：承揽合同基于交付的工作成果支付报酬；而雇佣合同则基于提供的劳务支付报酬。
2. 工作依托：承揽合同以承揽人自身的设备和技术进行工作；雇佣合同则依赖于雇主的设备和技术。
3. 关系性质：承揽合同不存在控制、支配或从属关系；而雇佣合同中存在这种关系。

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，并交付工作成果，由定作人支付报酬的合同。承揽的内容可以包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等多种工作。承揽合同的内容通常包括承揽的标的、数量、质量、报酬，以及承揽方式、材料的提供、履行期限和验收标准等条款。

2023-12-15 15:54:05

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