申请工伤认定公司没劳动合同怎么办

更新时间：2023-12-16 08:26:05

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申请工伤认定没有劳动合同的，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-12-16 08:23:59

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在申请工伤认定时，如果缺乏劳动合同，申请人需准备一系列材料以证明存在事实劳动关系，包括工资支付凭证、职工工资发放花名册、社会保险费缴纳记录、工作证或服务证等身份证明文件、考勤记录，以及来自其他劳动者的证言。此外，还需提交工伤认定申请表，该表需详述事故发生的时间、地点、原因及职工受伤程度。若提交的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面通知申请人需补正的材料。待申请人按要求补全材料后，社会保险行政部门将正式受理申请。

2023-12-16 08:24:12

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1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
3. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
5. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
6. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023-12-16 08:26:05

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