公司不与员工签订合同，有什么后果

更新时间：2023-12-16 08:30:47

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不与员工签订劳动合同的后果有：

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位违反上述规定，将承担向劳动者支付二倍工资的责任。

2023-12-16 08:28:05

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单位不和员工签合同有下列后果：每月支付2倍的工资给员工，但是最多不能超过十一个月的双倍工资。员工可以通过劳动仲裁维护其合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。

2023-12-16 08:28:13

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单位不和员工签合同的后果包括每月支付2倍的工资，并可能被视为双方已订立无固定期限劳动合同。员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：

1. 通过劳动仲裁寻求帮助。
2. 向当地的劳动监察大队投诉。

重要的是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资。此外，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同，如果已建立劳动关系但未能及时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内完成合同的签订。

2023-12-16 08:30:47

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