公司以女员工年满六十岁要求辞退,没有买社保,工作了13年,请问有补偿吗

更新时间:2023-12-16 12:22:10
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公司以女员工年满六十岁要求辞退,没有买社保,工作了13年,请问有补偿吗
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    有经济补偿金,按照工作年限进行发放。
    用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。

    2023-12-16 12:22:10
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员工到了退休年龄,企业没有为其购买社保,辞退他需要给补偿吗
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金,如果没有给员工缴纳社保,并且想在员工到退休年龄辞退员工,是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁,诉求用人
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动产抵押登记在哪里办
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女性年满50岁,工作18年,公司仅购买社保13年,被辞退有没
有经济补偿金,按照工作年限进行发放。 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法
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女年满50岁,工作18年,公司只买了13年的社保,被辞退有补
有经济补偿金,按照工作年限进行发放。 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法
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我55岁了,在公司做了十三年,没买社保,现在辞工,公司有补贴吗
可以申请提出被迫解除劳动关系,离职后可以要求单位补缴社保
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女年龄满50,工作18年,公司只买了13年的社保,被辞退了有
法律分析:企业辞退员工的需要缴纳当月社保,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经
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女今年52岁了没交社保,现被公司辞退,请问社保有补偿吗?
如果一直在这家公司工作,那可以选择自己补缴后,起诉要求用人单位赔偿非个人缴纳部分的费用
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年满50岁女职工,社保未交足15年,公司可以辞退吗,辞退有什
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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女性57岁,在公司工作5年被辞退,有补偿吗?
您好,双方不属于劳动关系,没有经济补偿金或赔偿金。
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