如果劳动合同自己那份丢了如何解决

更新时间：2023-12-17 09:50:21

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个人劳动合同丢失后，可以采取以下措施：
1. 让用人单位将其保存的劳动合同复印一份，并重新签字或盖章。
2. 通过其他证明来佐证劳动双方的事实劳动关系，如社会保险记录、工资发放记录、考勤记录等。一般情况下，用人单位都会有存档，可以要求其进行补办。

关于劳动合同到期不续签的赔偿问题：

1. 劳动合同到期，如果用人单位保持或提高现有条件，而劳动者不续签，用人单位无需赔偿。
2. 如果用人单位降低现有条件，而劳动者不续签，用人单位需按照法律规定赔偿双倍赔偿金。

请注意，以上内容仅针对劳动合同丢失和到期不续签的情况，并不涉及其他劳动法规定。在实际操作中，建议咨询专业律师或相关法律机构以获取更详细和准确的法律建议。

2023-12-17 09:47:54

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1. 劳动合同丢失，能够向用人单位申请重新签订一份与原合同内容一样的合同。
2. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
3. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4. 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-12-17 09:48:09

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劳动合同丢失，可以向用人单位申请重新签订一份与原合同内容一样的合同。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的必备条款或者未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-12-17 09:50:21

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