我没有签订劳动合同，公司没有给我缴纳社保，现在被公司解雇了，我应该怎么维权？

更新时间：2023-12-17 13:14:04

问题描述：

我在现在公司任职，任职期间没有签劳动合同，也没交社保，今年公司不在用我了，在结算工资的时候我出勤工项是21600，而各种不合理的克扣和所谓的罚款相加一共15557元，公司相当于只想发6000多工资给我，这种黑心老板我该怎么办？

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1. 工资被克扣的投诉途径：
1.1 向劳动监察部门投诉。
1.2 向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，带上准备的证据材料，以及双方的身份信息材料，及时提交劳动仲裁申请书。
1.3 经过劳动仲裁程序后，可以去人民法院申请强制执行。

2. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

3. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023-12-17 13:12:08

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克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-17 13:12:14

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老板不讲理扣工资，劳动者可采取以下措施：

1. 向劳动监察大队举报，要求其支付规定的工资。
2. 若劳动局通知后老板仍不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院起诉。

具体情形包括：

1. 老板克扣或者无故拖欠工资报酬。
2. 支付工资低于当地最低工资标准。
3. 解除劳动合同未依法给予经济补偿。

此外，根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。

2023-12-17 13:14:04

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