实施劳动保障监察的行政部门或XX会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。不知道怎么开具文书，现在想咨询法律仲裁委员会出具的法律文书怎么写？

更新时间：2019-06-23 13:23:59

问题描述：

你好，我18年7月一次性补交社保，从1996年1月到07年2月，我原来是补交地国有企业职工，07年搬到外省，之前原来单位没有给我交社保，这次一次性补交后签到现在住的省，这里社保要求跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时要提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或XX会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。我们补交社保的地方是个小县城，不知道怎么开具文书，现在想咨询法律仲裁委员会出具的法律文书怎么写？

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社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果你要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话，单位是要承担一部分的，个人补缴的话，就是所有钱都要自己出了，但是有些情况，是不允许个人补缴的，只能单位补缴。

2019-06-23 13:19:53

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公司不交社保，员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。

2019-06-23 13:21:58

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《社会保险法》
　　第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
　　第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
　　
（一）生育的医疗费用；
　　
（二）计划生育的医疗费用；
　　
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
　　第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　
（一）女职工生育享受产假；
　　
（二）享受计划生育手术休假；
　　
（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2019-06-23 13:23:59

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