公司对员工罚款是合法的吗？

更新时间：2023-12-20 18:24:06

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公司对员工罚款是合法的吗？

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一、公司对员工罚款的合法性需根据具体情况而定：
（1）如果公司有相关规章制度规定罚款，则不构成违法；
（2）如果公司没有相关规章制度规定，则作出处罚没有依据，属于违法行为。
二、公司罚款的形式主要包括：
1. 责令员工向企业交纳现金和财物；
2. 克扣员工的工资、奖金、津贴和福利；
3. 扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。

2023-12-20 18:22:57

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公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析：

1. 看公司是否有相关规章制度规定；
2. 看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。

公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。

在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

2023-12-20 18:23:04

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一、公司对员工罚款合法吗

1. 罚款是否合法，首先看公司是否有相关规章制度规定；其次看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。
2. 公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的“罚款”其实是对工资的扣除。如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位有权在规章制度或企业奖惩制度中对此类行为进行一定的处罚。
3. 根据我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。因此，公司对违反规章的员工进行罚款处罚是违反法律规定的。

二、我国法律上的罚款规定

1. 罚款的主体是行政主体，只有经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。
2. 罚款的对象只能是行政管理相对人，任何组织都不能对其所属的成员进行罚款，具有罚款权力的特定行政主体也不例外。
3. 罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为，即使是违法行为也不能进行罚款。

如果用人单位违反规定对员工进行罚款，员工可以向劳动监察部门投诉。

2023-12-20 18:24:06

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