公司扣工资，强制性加班没有加班费

更新时间：2023-12-20 21:26:04

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法律分析：公司加班没有加班费属于违法行为，应由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。若用人单位逾期不支付，则应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，用工单位应履行多项义务，包括执行国家劳动标准、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬、支付加班费及绩效奖金等。对于未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费以及未依法向劳动者支付经济补偿等行为，劳动行政部门将责令用人单位限期支付相关费用，并可能处以加付赔偿金的处罚。

2023-12-20 21:23:43

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公司加班没有加班费，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。用工单位则需履行一系列义务，包括执行国家劳动标准、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬、支付加班费及绩效奖金等。

对于用人单位的某些违法行为，如未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等，劳动行政部门同样会责令其限期支付相关费用，并在逾期不支付的情况下，要求用人单位按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。

2023-12-20 21:24:11

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1. 不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。
2. 公司强制加班的，劳动者可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
3. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

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