试用期期间，多长时间可以离职？

更新时间：2023-12-21 00:46:05

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1. 试用期离职需要三天。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位，并可以离职。

2. 劳动者享有解除劳动合同的权利。除了试用期内提前三日通知外，劳动者还有权提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。

2023-12-21 00:43:46

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1. 试用期离职应提前3天提出申请，离职申请的形式不限，书面、口头均可。但为便于保存证据而言，以书面形式为宜。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位即可，但要做好交接工作。
2. 劳动合同期限不同，试用期的长度也有所不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期应包含在劳动合同期限内，若劳动合同仅约定试用期，则该期限即为劳动合同期限。
3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4. 在试用期中，除非劳动者有严重违反用人单位规章制度或不能胜任工作等法定情形，用人单位不得随意解除劳动合同。若用人单位在试用期解除劳动合同，需向劳动者说明理由。

2023-12-21 00:44:07

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试用期内劳动者有权提前三日通知用人单位后离职。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作，劳动者有权立即解除劳动合约，无需提前告知用人单位。此外，劳动者在正常情况下需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。

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