试用期离职是多长时间

更新时间：2023-12-31 19:24:05

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1. 试用期离职需要三天。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位，并可以离职。

2. 劳动者享有解除劳动合同的权利。除了试用期内提前三日通知外，劳动者还有权提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。

2023-12-31 19:21:59

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1. 如果试用期劳动者要离职的，提前三天提出申请即可。
2. 用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

第三十八条第二款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-12-31 19:22:14

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法律分析：
1. 试用期离职手续需要三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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