试用期多长时间是可以的

更新时间：2023-12-31 16:01:04

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1. 试用期在下列期限内是可以的：
* 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
* 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
* 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023-12-31 15:57:44

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试用期的时间最长是六个月以内。具体规定如下：

1. 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
3. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

其他注意事项：

1. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3. 试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的，该试用期将视为劳动合同期限。

2023-12-31 15:58:09

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试用期的注意事项包括：

1. 试用期最长不得超过6个月。
2. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3. 非全日制用工的劳动合同不得约定试用期。

注意事项还包括：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限应被视为劳动合同期限。

2023-12-31 16:01:04

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