公司要求我调店,我不同意,是否可以要求经济补偿?

更新时间:2023-12-21 11:48:06
问题描述:
公司现经营的门店关闭人事找我谈有两个方案选择,要我调店(离我家有点远10公里以上跨区给我生活造成不便,同时经营的品类也不一样,薪资待遇也不一样会降低)当时签的劳动合同上地址是市内,岗位是销售没有明确销售品类,要我服从调配,我不愿意调动。要么就我自己离职,我也不想上了,这种情况我可以主张经济补偿吗,如果公司不给我仲裁胜诉大吗。
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    您好,如果公司对您的岗位进行调整后,实质上降低了您的待遇,您可与公司进行协商,表明自己不同意公司的调岗态度,如双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
    2023-12-21 11:45:43
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    公司调动工作地点不愿意去,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。

    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-12-21 11:46:11
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    法律分析:可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商,擅自调动劳动者岗位的,属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁
    2023-12-21 11:48:06
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公司职业体检听力不过,要求调岗不同意有经济补偿吗?
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1. 用人单位安排劳动者调岗,劳动者不同意的,用人单位可以与员工协商解除劳动合同,并且对其支付相应的经济补偿。 2. 公司与员工经过协商一致后,也可以更改劳动合
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我所在托管加盟店突然撤店,公司现把我调到外省上班,我不同意,能要求经济补偿吗
变更劳动合同履行地是需要协商一致的 你有权利不同意 如因此公司辞退你 你可以要赔偿
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公司以撤岗理由,要求我调岗,不然就离职,我不同意调岗,可以追求赔偿嘛?
可以,调岗不同意可以提出离职,并要求对方进行赔偿
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要给我降薪转岗,我不同意,可以要求经济补偿吗
工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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