公司不给续签劳动合同赔钱吗

更新时间：2023-12-21 12:30:38

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法律分析：未续签劳动合同的赔偿方式：

1. 超过一个月不满一年的，用人单位应每月向劳动者支付二倍工资；
2. 超过一年未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。

2023-12-21 12:28:00

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一、公司不续签劳动合同需要赔偿员工

1、公司不续签劳动合同需要赔偿员工。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限。

二、公司不续签劳动合同怎样计算赔偿

公司不续签劳动合同计算赔偿标准如下：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-12-21 12:28:15

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一、公司不续签劳动合同需要赔偿员工。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限。

二、公司不续签劳动合同计算赔偿标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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