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公司不发工资
更新时间：2023-12-24 03:28:04
问题描述：
公司到现在1月份的工资还没发，而且克扣工资，让所有员工拿出一半工资考核，如果我现在离职，公司拖着不给工资，属于违法行为吗？
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1、公司无故克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
部门举报。若对处理结果不满意，劳动者可以提起
仲裁
，因为
劳动纠纷
仲裁是前置程序。根据相关法律，用人单位有义务按时发放工资。
2、用人单位若存在以下行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金：
(一)克扣或无故拖欠劳动者工资；
(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资报酬；
(三)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
(四)在解除劳动
合同
后，未依法给予劳动者经济补偿。
2023-12-24 03:25:52
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法律分析：如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投诉或申请
劳动仲裁
。
2023-12-24 03:26:06
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公司无缘无故扣工资是不合法的。如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。还可以向人民法院申请仲裁。用人单位应当按时向劳动者发放工资。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-12-24 03:28:04
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