学生工的工资只发百分之八十吗

更新时间：2023-12-24 08:58:04

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法律分析：
工资按百分之80发放是指劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-12-24 08:56:01

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法律分析：

1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3. 低于最低工资可以向劳动保障部门投诉。

具体建议如下：

1. 劳动者在入职后，应立即与用人单位确认劳动关系，确保自身权益得到保障。
2. 用人单位应严格按照劳动合同和国家规定，向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠或未足额支付。
3. 若用人单位未按照约定支付劳动报酬，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，以维护自身合法权益。
4. 若发现用人单位支付的劳动报酬低于最低工资标准，劳动者可向劳动保障部门进行投诉，以维护自身合法权益。

2023-12-24 08:56:14

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法律分析：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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