没有劳动合同的公司不发工资可以告他吗?

更新时间:2023-12-24 20:46:04
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    没有劳动合同的公司不发工资的,劳动者可以告它。劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉,或者依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以及时提起诉讼。但劳动者要对自己的主张提供相应的证据。

    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2023-12-24 20:44:01
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    没有劳动合同的公司不发工资可以告他。公司不发工资给职工,职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果不服的,可以向法院提起诉讼。
    2023-12-24 20:44:14
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    如果工作不发工资,您可以尝试以下方法解决:

    1. 与公司进行协商,寻求解决方案。
    2. 到当地劳动局监察委员会投诉,让相关部门介入处理。
    3. 申请仲裁,通过法律途径维护自己的权益。

    另外,如果您未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。请注意,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-12-24 20:46:04
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