劳动合同具备的条款有什么

更新时间:2023-12-27 07:08:05
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劳动合同具备的条款有什么
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    1. 劳动合同期限
    2. 工作内容
    3. 劳动保护和劳动条件
    4. 劳动报酬
    5. 劳动纪律
    6. 劳动合同的终止条件
    7. 违反劳动合同的责任

    劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。
    订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
    (三)工作内容和工作地点
    (四)工作时间和休息休假
    (五)社会保险
    (六)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2023-12-27 07:06:10
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    劳动合同应具备的条款:
    (一)用人单位的信息,包括名称、住所和法定代表人或主要负责人的信息;
    (二)劳动者的信息,包括姓名、住址以及居民身份证或其他有效证件的号码;
    (三)合同期限的具体说明;
    (四)工作内容的描述及工作地点;
    (五)工作时间安排及休息休假政策;
    (六)劳动报酬的详细说明;
    (七)社会保险的相关条款;
    (八)其他法律、法规要求纳入的条款。
    2023-12-27 07:06:15
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    劳动合同应具备的条款包括:
    1. 单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    2. 劳动者的姓名、住址和身份证号码;
    3. 劳动合同的期限、工作的内容、地点、时间;
    4. 工资、社保等。

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2023-12-27 07:08:05
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