您好，单位劳动节只放一天，并且没有加班费，这种可以去举报吗

更新时间：2023-12-28 06:14:04

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您好，单位劳动节只放一天，并且没有加班费，这种可以去举报吗

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公司法定节假日加班举报的方法如下：
1、向当地的劳动监察大队投诉举报；
2、通过拨打投诉举报电话来进行处理；
3、劳动保障行政部门接到举报后，会展开调查。

公司强制加班违法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过1小时，特殊原因下在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时。安排劳动者延长时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。此外，劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业，不视为违反劳动合同。对危害生命安全和身体健康的劳动条件，劳动者有权提出批评、检举和控告。

2023-12-28 06:11:46

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法律分析：可以举报。职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。

2023-12-28 06:12:12

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法律分析：员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费。若协商未果，可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供加班记录。

依据相关法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-12-28 06:14:04

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