被人拖欠工资怎么办？没有签订劳动合同，老板以各种理由拖欠工资

更新时间：2023-12-28 18:06:07

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法律分析：没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。

1. 如果用人单位拖欠工资，且无法通过协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 在认定双方存在劳动关系时，可以参照以下凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。在司法实践中，还可以使用公司业务往来的文件、录音证据等来证明劳动关系。

2023-12-28 18:03:43

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没签劳动合同拖欠工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-28 18:04:10

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法律分析：若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2. 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3. 有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

注意：具体的法律条款已删除，仅保留核心法律逻辑和规定。如需详细了解法律条款，请参考相关法律文件。

2023-12-28 18:06:07

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