试用期结束被公司辞退且未签订合同，是否属于违法行为？

更新时间：2023-12-28 20:16:04

问题描述：

你好我在试用期刚过了一个月由于不愿服从领导上晚班的要求被扣以试用期业绩不合格而辞退并且没有签合同这种情况怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1652912 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，建议积极协商处理

2023-12-28 20:13:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1325949 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动者在试用期不合格，除非其不符合单位的录取条件或存在严重违纪等情况，否则单位不能随意辞退。对于不符合上述情形的劳动者，单位应提供培训或调岗机会。若劳动者仍不能胜任工作，单位可予以无过错性辞退。
2. 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件；
（二）严重违反用人单位的规章制度。
3. 有下列情形之一的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议。

2023-12-28 20:14:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助257220 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

试用期不合格要被辞退。如果劳动者在试用期间的表现不符合用人单位的录取条件，用人单位有权辞退该劳动者，并且无需支付经济补偿，但需确保该劳动者的工资得到依法结清。此外，用人单位与劳动者在协商一致的情况下，也可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者存在以下情形之一时，用人单位同样可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
5. 因特定情形导致劳动合同无效；
6. 被依法追究刑事责任。

2023-12-28 20:16:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没签合同试用期被辞退是否有补偿

没签合同试用期被辞退是否有补偿

签了劳动合同后试用期还没结束就离职，是否违法？

您好，一般试用期离职需要提前三天通知用人单位，您工作交接完成后可以离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无合同试用期内被辞可以要双倍工资吗

无合同试用期内被辞可以要双倍工资吗

用人单位用人超过16个月未签订劳动合同，是否违法

法律分析：用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不违法，如果超过一个一个月未签订劳动合同用人单位属于违反国家相关法律规定，劳动者可以先和用人单位协商，签订

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

请问公司未签订劳动合同，是否属于违法辞退？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期不合格辞退需要赔偿吗

员工试用期不合格辞退需要赔偿吗

试用期内工资只有3400元，未签订劳动合同，是否违法？

有工资，员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容。如果劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期未满两个月，雇主没有按要求辞退员工且未签订劳动合同，是

等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

交通事故逃逸轻伤处罚标准

交通事故逃逸轻伤处罚标准

试用期因性格不适合岗位被辞退，公司违法吗？

你好，被辞退建议重新找工作

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期不合格辞退流程

试用期不合格辞退流程

还是试用？在8号到30号期间公司并未与我签订新的合同是否违法了？

你好，签订劳动合同应在一个月内签订

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位和离职不满一个月的员工没有签订合同，是违法行为吗？

入职一月公司不签合同违法。根据规定，建立劳动关系后，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

并且要试用期过了以后才能与我签订劳动合同，并且也没有与我签订劳动合同，是否属于违法？

你好，违反了劳动合同法。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公厂以没有订单为理由辞退试用期员工属于违法辞退吗？

这个一样是属于是违法辞退的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

管振华律师

近期帮助 6755 人

被小三，可以起诉对方赔偿吗

刚刚

吴中律师

近期帮助 49929 人

我在佳鸿优品上看额度没借钱给我1560，要我还3000咋处理

刚刚

黄蓉律师

近期帮助 16522 人

小孩是法院判给我，也没有给过抚养费，他们不给改，这个要怎么办

2分钟前

龚卿律师

近期帮助 18697 人

我作为个人和公司签署合同，在公司最终盖章前，我手写修改了合同内我的个人信息，公司会判定合同无效嘛

5分钟前

两高律所律师

近期帮助 2534 人

商事仲裁裁决期限是多久？延期的话一般延期多久？

6分钟前

常艳丽律师

近期帮助 789 人

配偶去逝过户到另一配偶需收费吗

10分钟前

鑫超律所律师

近期帮助 123675 人

正式的交易平台冻结资金，也不会有充值来解冻此类非法经营

10分钟前

郭海峰律师

近期帮助 1340 人

借裸贷没有放款反被威胁该怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟