想要辞职单位不批怎么办

更新时间：2023-12-31 10:34:04

问题描述：

想要辞职单位不批怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1884043 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

想离职单位不批，劳动者能够提前30天通知单位解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也能解除劳动合同。

若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。

2023-12-31 10:32:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助651420 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 劳动者想要辞职但单位不批，处理方式有三种：
- 提前三十日以书面形式提出辞职，三十日后自动解除劳动关系，无需单位批准。
- 依法单方面解约，可以立即解除劳动关系，无需单位批准。
- 采取协商一致的解约方式，需双方协商一致后方可解除劳动关系。

2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。此外，劳动者在符合特定条件下，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等，也可以解除劳动合同。具体条款包括第三十六条、第三十七条和第三十八条。

2023-12-31 10:32:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助319036 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准。如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
5. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-31 10:34:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。