被公司劝退可以不走吗？

更新时间：2023-12-31 10:38:04

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法律分析：被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以选择继续留在公司的。但请注意，劳动者不能自行决定不上班，必须得到用人单位的明确同意，并且最好有书面证据或录音、手机短信等证明。根据单位的规章制度，员工连续旷工三天以上可能被视为严重违规，用人单位有权解除劳动关系且不提供经济补偿。若公司违法解除劳动合同，则需支付双倍经济补偿金作为赔偿。

2023-12-31 10:35:45

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被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。

根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿。公司违法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。

2023-12-31 10:36:09

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被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但一定不可以自作主张不上班，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以选择不上班。因为根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。如果劳动者被违法解除劳动合同，可以选择要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金。

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