我这个月17日正式离职,我的工资这个月20日来取上个月一整月的工资,老板让我下个月20日再来取这17天的工资这是正常的吗?

更新时间:2019-06-26 07:43:44
问题描述:
我们每个月20号发工资,我这个月17日正式离职,我的工资这个月20日来取上个月一整月的工资,老板让我下个月20日再来取这17天的工资这是正常的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1511831 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
    仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的,劳动者可以到法院起诉
    2019-06-26 07:40:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1922444 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2019-06-26 07:43:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职当天算工资吗
离职当天算工资吗
劳动合同纠纷 18435
现在实际上,要辞职,工资结算上月25日至本月26日,下月10日工资,请假需要提前10天说,如果我提议
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司上个月的工资被推迟了五天,至15日。我于13日辞职。我上个月能拿到工资吗?
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。   《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资发放日为25号,请问该不该在当月25号支付22天的工资?可以压到下个月25号再结算上个月的工资?
依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在的公司每个月15日发放工资。在17日我提出辞职,那到下个月17日这之间的工资如何结算?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司每个月25号结算工资,我26号自离了,有工资吗?
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我20号发上个月工资,17号被停职,我20号去能拿到上个月工资吗
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于X站点乱扣骑手工资的问题
你好,需要给付工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是厂务机工现在厂里没有事变相掉去在普工可以吗?
如果情况属实,工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决,无法达成协议的,可以向法院起诉,依法维权。在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。 1、如果员工和单位之间有劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
企业规定了员工必须签字的不合理制度。可以不签吗?
你好,什么条约,建议你具体描述
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14339 人
废弃的电线杆影响我改建了,可以挖掉吗
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8182 人
考之前老师说收费多退少补,说不退了,我们一共有30个人,这个行为非法吗
1分钟前
名旗律师
近期帮助 193 人
离退休不到四年,单位要解除劳动合同,我该怎么办
3分钟前
俞超强律师
近期帮助 4263 人
请问在游乐场所受伤,韧带损伤,我是学生无收入,事情在上海发生的,我能索赔大概多少钱
4分钟前
黄清坤律师
近期帮助 139 人
签约公司,公司没有履行职责想解约,公司不允许
4分钟前
广东少忧律师
近期帮助 994 人
在京东购买衣柜十天发霉严重,商家不同意退货退款请问怎么维权
4分钟前
俞超强律师
近期帮助 4263 人
偷窥案最晚多久处理
9分钟前
陈杰律师
近期帮助 6364 人
被限制高消费可以坐飞机吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询