工伤出院后回家休养护工工资怎么

更新时间：2023-12-31 15:44:04

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1. 工伤出院后，修养工资为原工资，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-31 15:41:59

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职工工伤出院后在家休养期间，其工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-31 15:42:08

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1. 工伤出院回来在家休养有工资拿，劳动者因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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