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实习期离职提前多久说
更新时间:2024-01-01 09:06:12
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实习期离职提前多久说
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实习期离职要提前多少天通知公司,取决于实习协议的约定。在
合同
规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则需承担
违约责任
。如没有实习协议,则根据法律规定,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。此外,在试用期内,劳动者需提前三日通知用人单位,方可解除劳动合同。
2024-01-01 09:04:01
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法律分析:
1. 实习期离职通知时间需依据实习协议,合同规定期限内不能随时提出辞职,否则需承担违约责任。
2. 若无实习协议,则根据法律规定,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。
3. 在试用期内,劳动者需提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。
2024-01-01 09:04:08
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一、实习生离职提前几天
1. 实习生离职提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位即可,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职较为妥当。
二、公司哪几种员工不能辞退
1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2. 在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期的;
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的。
三、
辞退员工补偿标准是什么
1. 用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;
2. 用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;
3. 用人单位过失性辞退,不需要向劳动者赔偿。
2024-01-01 09:06:12
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实习生辞职要提前几天
劳动合同纠纷
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实习期辞职需要提前多少天
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实习期辞职需要提前几天
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在幼儿园实习需要提前多久辞职啊
您好建议您通过法律途径维护自己权益
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