我是计件工资,每天加班3小时,我可以直接离职吗

更新时间:2024-01-01 10:24:06
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我是计件工资,每天加班3小时,我可以直接离职吗
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    法律分析:按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
    2024-01-01 10:21:45
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    在劳动者加班后,用人单位应该足额支付报酬,若是用人单位不足额支付劳动报酬的,则劳动者可以根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条第
    (二)项:未及时足额支付劳动报酬的;”以及四十六条的规定解除劳动关系,并可要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2024-01-01 10:22:08
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    法律分析:单位超时加班能随时辞职,根据《中华人民共和国劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《中华人民共和国劳动法》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2024-01-01 10:24:06
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本人计件工资,每天加班3小时,我想离职,但不想提前30天,提前一个月,我能直接离职吗?
法律分析:按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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上班3天离职给工资吗
上班3天离职给工资吗
劳动合同纠纷 793
我是计件工资,每天加班3个小时,我想离开,但不想提前30天,提前一个月,我可以直接离开吗?
这个涉及到两个问题,第一个问题是提前30天告知,以后还能工作一个月吗?这是不可以的,因为公司公司已经提前了30天告诉你,就是让你准备着手去找新的工作,这个时候
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一天工作14小时,能不能直接离职?
小时工可以随时辞职。小时工通常属于非全日制用工,双方没有正式的签订劳动合同,对于小时工而言可以随时进行辞职,并且不需要提前向用人单位进行通知。 什么可以随时辞职
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一天工作十四个小时,可以直接离职吗
临时工做满一个月能直接离开。临时工泛指非全日制用工,双方当事人中的任何一方可以随时通知对方终止用工。从事非全日制用工的劳动者可与多个用人单位订立劳动合同,但是后
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签订劳动合同后,单位又新规定隔一天多上两小时班,且工资不变,我可以直接离职吗
法律分析:可以随时辞职的,但是正常情况下是,虽然单位没有同你签订劳动合同 ,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然,同时你可以向公司要求支付未
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实习期间工作了六天,老板说没有工资
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉。
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