大学生暑假工,在打工期间合同规定干满十天给工资,结果在干到第8天的时候被开除了这个工资有没有?

更新时间:2024-01-01 12:36:07
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大学生暑假工,在打工期间合同规定干满十天给工资,结果在干到第8天的时候被开除了,这个工资有没有
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我是暑假工做小区保安,签了合同,我这边说前四天是没有工资的,就算干满四天也没有工资
法律分析:劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订
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暑假工过了三天试用期,干了8天,但是当时和他协商登记的是做一个月,现在因为某些原因需要辞职工资高是照
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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进入工厂打暑假工,然后说没有做到一定时间扣工资这合法吗?现在工作半个月不想干,还不付工资
有工资,只要合同没有明确规定禁止暑假工。企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形
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就是我在南昌的一家汉堡店工作,干了八天,一天一百,还有夜班,刚开始老板说干满15天发工资问了他工资照
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在厂里干满7天才有工资,但我在干到第3天就不想继续干了,还有没有工资可以拿?
劳动者工作七天,也是有工资的。用人单位需要按照双方约定的工资数额及时足额支付给劳动者,且工资应当以货币形式来支付;单位不能无故拖欠或者克扣工资。法律依据:《中华
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在一个工厂做了十天,突然辞职回家了,工资是月底发,但是回家了之后老板突然跟我说他有没有权利扣我十天的
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
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业主是否有义务监督承包商支付农民工工资?
如果确定甲方已全部支付工程款,甲方没有义务支付工资;如仅仅支付了一部分工程款,可以向甲方主张
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没有签订劳动合同,销售人员拒绝支付工资
法律分析:劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。法
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