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我在传媒公司上班，公司没有给我签劳动合同，但我有劳动事实证明，现在公司突然辞退我我应该怎么办？
更新时间：2024-01-01 12:46:04
问题描述：
请问我在传媒公司上班，公司没有给我签劳动
合同
，但我有劳动事实证明，现在公司突然辞退我，我应该怎么办
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法律分析：用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资。
2024-01-01 12:43:39
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法律分析：
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。
2024-01-01 12:44:06
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既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。
第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。
第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。
第三，企业单方解除劳动合同关系的，可以主张经济补偿金，4年工龄补偿的标准时4个月工资。
其他没有了，因为没有劳动合同，在维权上可能处于弱势，所以建议收集存在劳动关系的
证据
，比如工作证、工资单等等，万一协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2024-01-01 12:46:04
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