签了劳动合同，不想去上班可以吗

更新时间：2024-01-01 13:44:03

问题描述：

签了劳动合同，不想去上班可以吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助608082 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

签了劳动合同一般不可以不去上班。如果劳动者不去上班，会被视作旷工，旷工达到严重程度的，单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同；如果劳动者给单位造成损失的，单位还可以要求其赔偿。

如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

如果劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

如果劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024-01-01 13:42:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助762024 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。
2. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3. 劳动者不去上班，情况严重的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。
4. 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2024-01-01 13:42:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1258209 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2024-01-01 13:44:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

上班就要签劳动合同吗

上班就要签劳动合同吗

就是和学校实习签了劳动合同可以直接跑路吗

你好，离职都是需要提前申请

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签了劳动合同不想做了直接走可以吗

签了劳动合同不想做了直接走可以吗

上了三天肯德基班不想做可以直接走吗，已经签了劳动合同

可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签了不去上班会怎么样

劳动合同签了不去上班会怎么样

签了劳动合同不想干了直接走会怎么样

想要结束劳动合同关系，必须依法行事。如果已经处于试用期阶段，你有权提前三天提交书面辞职报告并正式离职；如果已经转正成为正式员工，则需遵守规定的提前三十天提出离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同还能不能上班

解除劳动合同还能不能上班

不想直接走，已经签了劳动合同

你好，需要提前说明离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同十天不想干，可以吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同但是还没开始上班可以辞职吗

签了劳动合同但是还没开始上班可以辞职吗

我是服务员没签劳动合同现在不想干了可以直接走人吗?

不能直接离职。如果用人单位同意，可以协商解除劳动合同；否则，应遵守法律规定，提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果没有提前通知就直接离职，可能会面临违约责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签了能不去工作吗

劳动合同签了能不去工作吗

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

建议提前三十日（试用期需要提前3日）书面通知单位后离职

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同可以不去上班的吗

签了劳动合同可以不去上班的吗

劳动合同刚签了可以直接离职吗

刚签劳动合同不可直接离职。如想离职，可与单位协商解除，需双方同意；或提前通知解除，要遵守合同约定的通知期限。如单位存在违法情形，如未支付报酬等，员工有权立即解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同应注意的问题有哪些？

签订劳动合同应注意的问题有哪些？

劳动合同签了以后可以随时辞职吗？

劳动合同签了以后可以随时辞职吗？

签了劳动合同可以给领导说不干了直接走人吗?

签劳动合同后不可随意离职。如满足特定条件，如单位违法，可即刻解除；一般情况下，需提前30天书面通知。注意保留证据，确保合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16岁能否签订劳动合同

16岁能否签订劳动合同

在公司面试前签了劳动合同直接不去上班可以吗？

虽然签订劳动合同后直接不去上班可能被视为违约行为，但具体情况还需根据合同条款、双方协商以及法律规定来判断。在任何情况下，与用人单位进行积极沟通和协商都是解决问题

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

王会超律师

近期帮助 8988 人

骑电瓶车闯红灯撞到无证驾驶残疾车老人

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 275648 人

帮别人扫支付宝免押租车做了担保人，用车人不想归还这个费用给我，请问我可以起诉他吗

3分钟前

阮兴军律师

近期帮助 30405 人

空调外机地漏堵塞

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 275648 人

6月12日离职公司不给交6月份社保怎么办

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 275648 人

追加被执行人诉讼

9分钟前

叶斌律师

近期帮助 5874 人

去银行贷款，办贷款人员说我银行卡有风险，办不下来，怎么回事

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 275648 人

你好，对方账号被冻结，钱至今没有退回

18分钟前

孙志伟律师

近期帮助 62607 人

请问河北省工伤赔偿金由哪些组成？丧葬费用怎样计算，按顺序继承人比例是多少？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟