我在工厂上班，工伤，工司没给我买保险，又没有签合同，应该怎么办

更新时间：2024-01-01 17:44:03

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用人单位与劳动者没签劳动合同，发生工伤事故按以下流程索赔：安排救治伤者；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险基金和用人单位要求工伤保险待遇。

2024-01-01 17:42:05

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### 工伤事故索赔流程

1. 安排救治伤者。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。
3. 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
5. 向工伤保险基金和用人单位要求工伤保险待遇。

### 工伤认定申请材料

1. 工伤认定申请表，需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

### 注意事项

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门会受理。

2024-01-01 17:42:08

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没有签定劳动合同受伤的索赔方法：

1. 先向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系。
2. 在收到确认裁决后，可向社会保险行政部门依法申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。

具体流程为：

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-01-01 17:44:03

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