首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
申请辞职之后的一个月需要上班吗
更新时间：2024-01-01 20:28:04
问题描述：
申请辞职之后的一个月需要上班吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1188188
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1. 提交辞职申请后，通常需要再工作一个月。
2. 若劳动者以提前三十日书面通知用人单位的形式解除劳动
合同
，应在三十日期限届满后，根据单位规章制度办理离职手续。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付劳动者工资。
4. 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
2024-01-01 20:25:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1645723
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职的流程如下：
1. 员工本人提前一个月提交一份辞职报告；
2. 获得上级及公司同意，双方明确离职的具体时间；
3. 办理工作交接；
4. 和公司处理个人社保公积金的转移或封存；
5. 离职最后一天领取离职证明。
2024-01-01 20:26:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1767807
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析：提出辞职申请后还要上班的。劳动者提出离职申请后，在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。
2024-01-01 20:28:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职报告一个月后就可以不去上班了吗?
辞职
19603
我申请被迫离职之后是需要继续上班吗还是说可以不用去了
你好，公司签收之后解除劳动关系
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
提交离职申请之后还用上班吗
辞职跳槽
13003
在工厂离职当天需要上班吗
您好，一般不需要再上班，但应当办理好工作交接。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提交辞职申请后还要再干一个月吗
劳动合同纠纷
2305
四月底离职，五一假期的补班需要上吗
你好，都已离职肯定就不需要了撒
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后的一个月内还要干活吗
劳动纠纷
931
试用期提出辞职后三天还需要上班吗
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出辞职申请后还要上班吗
法律分析：在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通知用人单位；有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出辞职申请后还要上班吗
劳动合同纠纷
320
提前30天书面辞职后还要上班吗
法律分析：提前30天书面辞职后，还需要继续上班。这里的“提前三十天”只是表示劳动者在告知用人单位后，需要在三十天后正式解除劳动合同，而不是指从通知之日起就可以直
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请离职后还要加班吗
劳动合同纠纷
293
在编护士辞职要上一个月的班才可以走吗
签完合同当然可以离职，走正常的离职程序就可以离职了。护士想辞职,只需要提前三十天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信等材料，再签上姓名和日期,不需要征得用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后的一个月内是否还要干活
劳动纠纷
575
辞职后的一个月内是否还要干活
法律分析：辞职前一个月还要干活。正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作，交接自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的
辞职
17270
辞职如果不提前一个月,有什么后果
劳动合同纠纷
1730
试用期提出辞职后三天还要上班吗
法律分析：试用期辞职是需要提前三天告知的，这三天是要上班的，而且按照规定进行报告的还有工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职报告怎么弄
离职报告
提出辞职三十天后是不是需要上班
1. 劳动者提前30天书面辞职后还需要上班，到期后不用再上班。劳动者可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位解除，或在试用期内提前三日通知用人单位。 2. 提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
达州律师
达州找律师
通川区律师
通川区找律师
达州劳动纠纷律师
达州劳动合同纠纷律师
同城律师：
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
专业律师：
达州房产纠纷律师
达州公司法律师
达州合同纠纷律师
达州婚姻家庭律师
达州交通事故律师
达州劳动纠纷律师
达州刑事辩护律师
达州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 46828 人
甲方未经乙方同意直接将双方厂房合同转接给丙方，违法吗
41秒前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
你们好我想问一下工厂搬迁的问题，同一个城市，不同镇，距离20公里。不想去，可以补偿吗？？？
1分钟前
张真睿律师
近期帮助 10763 人
您好！许律师！
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
自己的车在小区内被恶意划伤物业有没有责任
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
我在线上核实我的银行卡身份信息，但是银行那边一直不给我通过
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
房子没有人住，却收到89吨水费单
13分钟前
孟翔律师
近期帮助 173379 人
我和甲方签订合作合同，期间甲方没有任何损失，怎么办
15分钟前
孟翔律师
近期帮助 173379 人
银行卡激活手机实名不是本人的可以激活吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
