工伤后工资怎样发

更新时间：2024-01-02 09:34:04

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工伤工资是由用人单位支付。
因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2024-01-02 09:31:44

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### 员工工伤期间工资如何发放

1. 工伤期间工资分发按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定：
（1）工伤至一级伤残的支付工资二十七个月；
（2）工伤至二级伤残的支付工资二十五个月；
（3）工伤至三级伤残的支付工资二十三个月；
（4）工伤至四级伤残的支付工资二十一个月。

### 什么情况会被认定为工伤

1. 如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 如果工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 如果在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2024-01-02 09:32:06

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一、工伤期间的工资怎么发放

1、工伤期间的工资按原标准发放。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤认定以后保险公司给工资吗

工伤认定以后保险公司不会给工资。因为治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期在一年之内的，应当按照负责治疗的医疗机构的建议确定。

2024-01-02 09:34:04

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